原标题：突破“凡进必考”：团干部选拔的大冶探索

突破“凡进必考”：团干部选拔的大冶探索

团湖北省大冶市委书记

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各人好，我是团湖北省大冶市委书记戴益林，很兴奋和各人晤面。今天我讲的团课主题是《突破“凡进必考”：团干部选拔的大冶探索》。

对大部门下层团组织来说，革新，意味着要直面许多难题。在我看来，在这些难题中，较为要害的就是职员选拔问题。缺乏具有强烈进取心和事业心的团干部，许多事情就处于低水平重复的状态；没有专业社工，青年岁情在下层末梢就生不了根。因此，作为天下共青团下层组织革新综合试点单元之一，我们就从革新的要害和焦点入手，积极探索解决之法。

起首，我们做的就是实时增补“新鲜血液”。对本次下层团组织革新，市委高度器重。在2019年10月，市委就选派1名天下农村青年致富带头人和1名市级首席西席为团市委兼职、挂职副书记；11月，批准团市委增长2个公益性岗亭；12月，又批准我们新增6个青少年社工，并批准在团市委设立一个下属事业单元。

其次，在选拔团干部方面，我们积极创新干部选用机制，拓宽团的构造干部来源渠道。近期，大冶团市委面向社会公然招聘6名青少年岁务社工，吸引了高校学生干部、优秀志愿者等355名青年报名，我们通过“笔试+口试+考察”的方式举行选拔吸纳，6名社工由团市委卖力同一管理使用，他们将分别选派至学校、州里、园区、青年社会组织等领域开展事情。本年疫情期间，我们以200名返乡大学生团员为主干组建天之骄子志愿服务队，从中推荐体现突出的清华大学在读博士陈雪梅、中科院在读博士梅泽洁等5名优秀大学生担任高新区和街道团委兼职副书记。

不仅云云，我们明了体制外优秀青年进入团的构造政策路径。通过定向招录方式，采取“综合考核+口试”的情势，从团市委兼职、挂职职员、社工中择优任命为团市委下属事业单元事情职员。对事情成绩突出、作风过硬、切合相干划定的团市委事业单元职员，还通过择优调任的方式进入团市委班子。

可以说像这种专项定向招聘、免笔试入编是此前大冶以致全省都从未有过的政策，甚至在一定水平突破了“凡进必考”的制度，是大冶共青团在市委领导下对选人用人方式举行的一次大胆路径探索。

为了规范全市团干部队伍管理，提升团干部履职水平，我们联合市委组织部印发《大冶市增强团组织干部队伍管理实行措施（试行）》，从选派配备、选举程序、管理考核、教诲造就、纪律要求等方面规范和增强团干部协管，对下层团干的考评由已往的党政单方评价转向党政、共青团、青年三方配合完成，推动团干部将事情重心和事业心向主职主业变化。

担任了岗亭，就意味着扛下了责任。在职的团干部都需要自动接受考核与评价。为此，我们创新接纳“五评”事情法开展考核：接纳实地观光的方式举行“观摩众评”，集中集会述职“考评”，约请人大代表、政协委员、青年社会组织等各界青年代表开展“点评”，村（社区）、学校、构造下属科室团支部述职“测评”，发动青年团员对“成绩单”投票“网评”。

问题倒逼革新，偏向就是目标。目前大冶革新试点限期过半，使命完成率达90%。我们正在朝着使共青团在县域恢复基本政治功效、形成开端社会功效的总目标迈进。

团课素材采写：中青报·中青网记者 雷宇

团课脚本整理、制作：中青报·中青网见习记者 杨宝光

团湖北省大冶市委书记 戴益林 来源：中国青年报

2020年08月06日 06 版